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João Victor Gonçalves
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João Victor Gonçalves
OAB 384.993/SP
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Comentários
(
1
)
João Victor Gonçalves
Comentário ·
há 5 anos
Demissão por Justa Causa e a Obrigatoriedade da Vacina
Dhaianny Canedo
·
há 5 anos
Com todo respeito, discordo integralmente, a saúde vem em primeiro lugar, o funcionário recusa a se vacinar, depois ingressa com ação trabalhista postulando ter contraído doença ocupacional, ou ainda, vem a falecer e a família ingressa com demanda trabalhista neste mesmo sentido, a empresa poderá ser responsabilizada em razão de irresponsabilidade e negacionismo do trabalhador ?
Ou ainda, a empresa aceita que o funcionário não se vacine e este contamina seus colegas de trabalho, a responsabilidade é de quem ?
Difícil entender a corrente anti-vacina, quando em momento anterior a população se vacinou contra diversas outras doenças, sem nunca querer saber de que laboratório vinha seu imunizante ou quais os efeitos futuros.
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